Firmaya Özel İş Elbiseleri Üretiyoruz!

İş Elbisesi Takımları

Ürün Kategorileri

Üretimini gerçekleştirdiğimiz ürünlerin kategorilerini yan tarafta inceleyebilirsiniz.

Tüm Kategorileri İncele

Bizi Tercih Ettiler

Sıkça Sorulan Sorular

Kurumsal firma yapısı oluşturmayı hedefleyen her kuruluş iş elbiselerinde kendi logo veya nakış uygulaması yapmaktadır. Bu logo ve nakışlar iş elbiselerinde baskı yöntemiyle yada nakış uygulaması ile iş kıyafetlerinin ön kısımına, arka sırt kısımına uygulanmaktadır.

İş elbiselerinde uygulanan firma logosu baskısı, nakışı firmanın hizmet sağladığı yerlerde kimliğini taşımasına sebebiyet vermektedir. Baskılı ve Nakışlı İş Elbiseleri Hangi Alanlarda Kullanılır?

Üretim Sahası bulunan fabrikalarda, Hizmet Sağlanan yerlerde, Yardım veya Sosyal Sorumluluk Bölgelerinde, Fabrika Alanlarının Bölümlerinde Çalışma Koşulunun Farklı Olduğu Yerlerde başlıca baskılı nakışlı iş elbiseleri kullanılmakta tercih edilmektedir.

Firmalar kendi markasını daha fazla kitleye ulaştırmak için marka algısı oluşturması gerekmektedir. Sahada fazla personeli olan firmalar başlıca en etkili yöntem olarak baskılı iş elbiseleri kullanmaktadır. Kurumsal kimliğe uygun olan iş elbiselerinde uygulanan firma tanıtımları personelin hangi alanda hizmet verdiği kadar iş yönetimi alanında da kolaylık sağlamakla beraber görevlendirmelerde kolaylık sağlamaktadır.

Baskılı iş elbiseleri mevsimlere göre farklılık göstermektedir. Örneğin: Kış aylarında daha çok yelek tarzı iş elbiseleri seçilirken, Yaz aylarında ise bu tercih daha çok tişört “t-shirt” üzerinde yoğunlaşmasına sebep olur. Firmalar marka bilinirliğini artırmayı planlıyorsa kullandıkları iş elbiselerinde mutlaka kendi firma markasını ve firma logosunu nakışlı ve baskılı olarak iş elbisesine uygulaması gerekmektedir. Bu konuda MYB Tekstil olarak iş elbiselerinize baskı ve nakış uygulaması yapılmaktadır.

Kurumlar veya kuruluşlar kendi bünyesinde çalışma sürdüren personelleri için kurumsal kimliğine uygun iş kıyafetleri vermektedir. Bu iş elbiseleri personelin rahat ve konforlu çalışma olanağı sağlamasını, firma içerisinde bölümlerin belirlenmesinde önemli bir rol almaktadır.

Bu durumda kurumlar veya firmalar personeli için yıl içerisinde 2 defa personel kıyafeti temin etmektedir. Bu süreçte iş elbiseleri firmalarından teklifler toplamakta uygun gördüğü firmaya ürün yaptırmaktadır. İş elbiseleri firmaları kendi bünyesinde belirlediği çalışma koşulları bulunmaktadır.

Bazı iş kıyafeti üreticilerinin uyguladığı bu çalışma sistemlerini birlikte ele alalım.
Genel olarak randevu veya talep doğrultusunda firmanın önceki yaptırdığı ürünlerin özellikleri veya görsel örnekleri iş elbisesi üreticisine iletilir. Üretici firma iletilen numuneye göre fiyat teklifi vermektedir. Verilen teklif firma tarafından onaylanması durumunda örnek gösterilen personel kıyafetinin özelliklerine göre şahit numune yapılır. Yapılan şahit numune firma tarafından onaylamasıyla seri üretime geçilir. Üretim bittiğinde, firmaya gönderilmek üzerine anlaşılan kargo kuruluşuna veya kendi bünyesinde ki araçlar ile firmanın teslimat adresine gönderilir.

Yukarıda belirtilen süreç tamamen üretim planlamasında olması gerekmektedir. Firma hem şahit numune ile kendini garanti altına alırken, üreticide aynı şekilde kendini garantiye almaktadır.
İş elbiselerinde satın alma durumunda üretici firmanın ödeme planı işleme alınmaktadır.

Örneğin; Üretici firma üretim başlangıcında %40 nakit ödeme isteyebilir, geri kalan ödemeyi ise ürün tesliminde 2 aylık çek ile tahsil edebilir. Her şeyden önce karşılıklı güven en önemlisidir.

Gündelik yaşantımızda kullandığımız kıyafetlerimiz gibi iş hayatımızda da kullandığımız iş elbiselerinin rahat ve kullanışlı olmasını istiyoruz. Keyifli çalışma ortamı tamamen kullandığımız iş kıyafetlerinin de bizi rahat ettirmesi gerekmektedir. Firmaların iş elbisesi üreticilerinden istediğini uygun fiyatlı, kaliteli iş elbiseleridir. Bu noktada profesyonel iş elbiseleri üreticileri firmanın bünyesinde bulunan personelin beden tablosuna göre talep edilen pantolon, mont, yelek vs. iş giysilerinde kalıbına uygun olarak üretim sürecine geçerler.


Burada dikkat edilmesi gereken en önemli konu ise iş elbiselerinin mevsimsel işin niteliğine göre uygun kumaşın kullanılması gerekmektedir. Örneğin; Yaz aylarında kullanılacak profesyonel iş elbiseleri pantolonlar için 16/12 Gabardin kumaş kullanılması gerekirken, iş tişörtlerinde ise %100 pamuklu kumaşlar tercih edilmelidir.

Müşteri memnuniyetini ön planda tutmak isteyen MYB Tekstil bu tür önerileri her zaman çalıştığı firmalara sunmaktadır. Firma olarak pantolonların kalıbına uygun olması üretim aşamasında punterezlerin doğru zamanda doğru alanlara uygulamasını, baskı veya nakış uygulamasında mutlaka müşteri onayı almasıyla beraber üretim sürecini sonlandırır.


Ürünün bitiminden sevkiyatına gelinen noktada ise ambalaj, paketleme ve kolilemede çok titiz davranmakta farklı sevkiyat alanlarına göre gruplandırarak firmaya zamanında teslimat etmeyi hedeflemektedir. Profesyonelliği iş ahlakı olarak ta benimsiyor, üretimimize yansıtıyoruz.

İş dünyasında her firma sahibi markasının bilinirliğini artırmak ister, bu noktada firmasının her alanında  kurumsal kimliğini kullanmaya özen gösterir.

Kullanılan kurumsal kimliğini iş kıyafetlerine de yansıtmak firmaların marka bilinirliğini de çalışma alanında ve sahada dikkat çekmesine sebep olmaktadır.
Bu noktada farklı arayışlar ve düşünceler sonucunda özel tasarım iş kıyafetleri firmaların insan kaynakları, satın alma yetkililerinin dikkatini çekmiştir.

Özel tasarım iş elbiselerini bünyemizde alanında uzman kıyafet “Grafik Tasarım” uzmanı bulunmaktadır. Firmaların talepleri doğrultusunda üretim öncesi tasarım uygulaması yaparak firmaya sunma imkanımız bulunmaktadır.


Tasarımlar ilgili departman tarafından onaylanması sonucunda üretim bölümüzde bulunan kalıp çalışmasıyla beraber kesimhaneye iletilir. Kesilen parçalar onaylanan tasarıma göre dikilip istenilen özel tasarım iş elbiselerine dönüştürülür.

Bu ürün firmanın onayına sunularak onaylamasıyla seri üretime geçilir.

Günümüzde birçok firma çalışma ortamına göre çeşitli iş kıyafetleri almaktadır. Alınan iş kıyafetlerinin kaliteli olması firmanın prestijinin göstergesi olmasının yanında personeline verdiği değeri göstermektedir.


Alınan iş elbiselerinin kaliteli olduğunu, kullanan personelin rahatlığı ve iş kıyafetinin belirlenen kullanım süresinde deforme olmaması ile alakalıdır. Burada kaliteli iş elbiseleri belirlerken hem üretici tarafında hem de firma satın alması tarafında belli kriterler belirlenmesi gerekmektedir.

Firma alacağı iş elbiselerinin kaliteli olması için belirlediği şartnameyi üretici firmaya sunması gerekmektedir. Üretici firma ise belirli şartların olduğu iş elbiseleri kaliteli olarak firmaya sunmak zorundadır. Burada belirlenecek birçok konuda çalışma şartlarının nasıl olduğu kadar seçilecek kumaşa göre farklılıkta göstermektedir.

İş elbiseleri her alanda kullanım amacına uygun olmayabilir burada dikkat edilmesi gereken şartnameyi hazırlayan tarafından çalışma koşulları mevsimsel farklılıklar gibi durum şartlarını bildirmesiyle iş elbisesinin kaliteli olması için üretime geçecek üreticide şartnamede belirtilen durumları göz önünde belirterek kaliteli iş elbisesi üretmesidir.

MYB Tekstil Bilgilendirme

Whatsapp Destek Hattı
WhatsApp

İletişime geçmek için hemen tıklayınız

Tıklayınız